Anasayfa
Intern
Uluslararası
İrtibat
Sirküler No: 2024 / 76
Tarih: 05.08.2024
02.08.2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmî Gazete'de “7524 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yayımlanmıştır.
Bu Kanunun ilgili maddeleri ile Sosyal Güvenlik Mevzuatında yapılan değişiklikler aşağıdaki gibidir:
Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranının Artırılması
7524 sayılı Kanun'un 28. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “%2'sidir." ibaresi “%2,25'idir." şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan “oranına" ibarelerinden sonra gelmek üzere “kadar" ibareleri eklenmiştir.
Yapılan düzenleme ile işveren tarafından ödenen, sigortalının prime esas kazancının %2'si olan kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2,25'e artırılmıştır.
Bu düzenleme, Eylül ayına istinaden verilecek olan Beyanname ve Bildirgelerden başlamak üzere geçerli olacaktır.
5 Puanlık SGDP Teşviğinin (15510) Kaldırılması
Kanunun 30. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 95. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca “EYT kapsamında emekli olanların en son çalıştıkları özel sektör işyerinde SGDP'ye tabi çalışmaya başlamaları halinde SGDP işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanması" yürürlükten kaldırılmıştır.
Bu düzenleme, 01.09.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
En düşük Emekli Aylığı olan 10.000 Türk Lirasının 12.500 Türk Lirasına Yükseltimesi
Bu Kanunun 29. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun ek 19. maddesinin birinci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “10.000" ibaresi “12.500" olarak değiştirilmiştir.
Böylece, “Yaşlılık, malullük, ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 10.000 Türk lirası olarak öngörülen en düşük emekli aylığı tutarı 12.500 Türk Lirasına yükseltilmiştir.
Bu düzenleme, 2024 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yayım tarihinde yürürlüğe girmiştir.
7524 sayılı Kanun'a ulaşmak için tıklayınız.
Bilgi edinmenizi rica ederiz.
“Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Rödl & Partner'a işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz."
Güncel sirkülerimizi takip etmek için ücretsiz abone olabilirsiniz. Abonelik başvurusu için lütfen tıklayınız.
