Çalışanlara Ödenen Yemek Bedeli ve Yakacak Yardımlarında Uygulanacak İstisnalar

Sirküler No: 2022 / 163

Tarih: 09.11.2022

09.11.2022 tarihli ve 32008 sayılı Resmi Gazete 'de Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (7420) yayımlanmıştır.

Buna göre, ilgili Kanunun geçici 2. maddesi ve 2. maddesi ile Gelir Vergisi Kanununda aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.

Hizmet Erbabına İş Yerinde veya Müştemilatında Yemek Verilmeyen Durumlarda Gelir Vergisinden İstisna Yemek Bedeli

7420 sayılı Kanunun 2. maddesi ile 193 sayılı Kanunun 23. maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendinin parantez içi hükmü aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

"işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir."

Buna göre, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda yemek bedeli ödemesinin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şartı kaldırılmış olmaktadır. Bu durumda, çalışanlara nakit yoluyla ödenecek yemek bedellerinde yemek kartlarında olduğu gibi günlük 51 Türk Lirasına aşmayan kısım gelir vergisi istisnası uygulanabilecektir.

Söz konusu düzenleme ile ilgili olarak SGK primleri açısından nasıl bir yol izleneceğine ilişkin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile açıklama yapılması beklenmektedir.

Söz konusu düzenleme 01.12.2022 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Yapılan düzenleme ile çalışanlara verilen yemek bedellerinde uygulanacak istisnalara ilişkin son durum aşağıdaki tabloda özetlenmiştir.

	Nakit Yoluyla Verilen Yemek Bedeli	Yemek Kartına Yüklenen Yemek Bedeli
Gelir Vergisi Yönünden	01.12.2022 tarihinden itibaren günlük 51 Türk Lirasına aşmayan kısım için gelir vergisi istisnası uygulanabilecektir.	Günlük 51 Türk Lirasına aşmayan kısım için gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır.
SGK Prim Kesintisi Yönünden	Halihazırda günlük 12,94 Türk Lirasını aşmayan kısım SGK Primi kesintisine dahil edilmemektedir. SGK tarafında yapılacak düzenleme ile bu tutarın gelir vergisi istinası tutarına uyarlanması beklenmektedir.	01.12.2022 tarihinden itibaren günlük 51,01 Türk Lirasına kadarlık kısım prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Damga Vergisi Yönünden	01.12.2022 tarihinden itibaren günlük 51 Türk Lirasına aşmayan kısım için gelir vergisi istisna edileceği için aynı oranda damga vergisinden de istisna edilmiş olacaktır.	Ayni yardım olmasından dolayı damga vergisine tabi değildir.

Çalışanlara İşverenlerce Yapılacak Yakacak Yardımlarında Gelir Vergisi İstisnası

7420 sayılı Kanunda yer alan Geçici Madde 1 ile işverenler tarafından çalışanlara yapılan yakacak yardımlarında Gelir Vergisi ve SGK açısından istisna düzenlemesi yapılmıştır.

Buna göre, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 Türk lirasını aşmayan ödemeler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre prime esas kazanca dâhil edilmeyecektir. Ayrıca, bu tutar üzerinden 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacaktır.

Söz konusu düzenleme 09.11.2022 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Kanuna ulaşmak için tıklayınız.

Bilgi edinmenizi rica ederiz.

"Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Rödl & Partner'a işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz."

SİRKÜLERE ABONELİK

Güncel sirkülerimizi takip etmek için ücretsiz abone olabilirsiniz. Abonelik başvurusu için lütfen tıklayınız.

« Yayınlar

« Sirküler
« Yazılar
« Özelgeler
« 5 Soru 5 Cevap
« Pratik Bilgiler