İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu

  Sirküler No: 2020 / 152

Tarih: 02.07.2020

30.06.2012  Resmi Gazete yayın tarihli, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilk kez iş sağlığı ve güvenliği önlem ve düzenlemeleri yeknesak bir şekilde ayrı bir kanun ile düzenlenmiş, bu sebeple de kanun koyucu bazı maddelerin uygulanmasında kademeli bir geçişi tercih etmiştir.  

Bu kapsamda yürürlüğü ve uygulaması ertelenen maddelerden biri de Kanun'un 6. maddesinde düzenlenen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğudur. 

Söz konusu zorunluluk 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri için 01.07.2020 tarihinde yürürlüğe giren başlıca yükümlülükler şu şekildedir:

• İşverenin, bir işyeri hekimi görevlendirmesi zorunludur.
• İşverenin çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi gerekmektedir.
• İşverenin çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak işveren belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

• Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işverenler, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.
• İşveren, görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
• İşveren, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlar.
• İşveren, görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
• İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.

Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi halinde ise;

 İşverenlere idari para cezası verilebilecek olup özellikle belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverenlere görevlendirmediği her bir kişi için beş bin Türk Lirası (5.000 TL), aykırılığın devam ettiği her ay için yine aynı miktar idari para cezası uygulanması gündeme gelebilecektir. 

Bunun yanında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine destek sağlanabileceği de düzenlenmiştir. 

Sirkülerin Almanca versiyonu için tıklayınız.