7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un Resmi Gazete ’de Yayımlanması

  Sirküler No: 2020 / 73

Tarih:  26.03.2020

26.03.2020 Tarihli Mükerrer 31080 Sayılı Resmi Gazete 'de 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayımlanmış olup söz konusu Kanun ile getirilen bazı düzenlemelere aşağıda yer verilmiştir.

1.     Asgari Ücret Desteğinin 2020 Yılında da Devam Etmesi 

• 2019 yılının aynı ayına ilişkin SGK' ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 128 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2020 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 

• 2020 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

 
2020 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 2,50 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK' ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Ancak yukarıda belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 256 TL olarak esas alınacaktır.

Söz konusu uygulama 01.01.2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 26.03.2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 

2.     Kısa Çalışma Ödeneği Şartlarının Kolaylaştırılması

Kanunun 41. maddesi ile 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na Geçici 23. Madde eklenerek; 30.06.2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, COVID-19 kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvuruları için, ek 2. maddenin üçüncü fıkrasında işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için öngörülen hizmet akdinin feshi hariç işsizlik sigortası hak etme koşullarını yerine getirmesi hükmü, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde düzenlenmiştir. Bu koşulu taşımayanlar, kısa çalışma süresini geçmemek üzere son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden kalan süre kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edeceklerdir.

Bu madde kapsamında kısa çalışma uygulamasından yararlanabilmek için, iş yerinde kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25. maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekmektedir. Yapılan başvurular, başvuru tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacaktır.

Bu madde kapsamında yapılan başvuru tarihini 31.12.2020 tarihine kadar uzatmaya ve yukarıda belirtilen günleri farklılaştırmaya Cumhurbaşkanı yetkili kılınmıştır.

Yapılan düzenleme ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olma şartı 60 güne, son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olma şartı 450 güne düşürülmüştür.

Yukarıda yer alan düzenlemeler 29.02.2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 26.03.2020 itibariyle yürürlüğe girmiştir.

3.     Telafi Çalışma Süresi 

Telafi çalışması, zorunlu nedenlerle işin durması halinde işveren telafi çalışması yaptırılabilir. Telafi çalışması, iki aylık süre içinde çalışılmayan sürelerin işin durmasını gerektiren nedenin ortadan kalkmasından sonra fazla çalışma ile telafi edilmesidir.

Kanunun 43. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 64. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "iki" ibaresi "dört" şeklinde değiştirilmiş ve Cumhurbaşkanı'na bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetki verilmiştir. Buna göre, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilecektir.

 Uygulama 26.03.2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 

4.     Ödemelere Yönelik Düzenlemeler 

Kanunun 48. Maddesi ile 22.01.2009 tarihli ve 5834 sayılı Karşılıksız Çek ve Protestolu Senetler ile Kredi ve Kredi Kartları Borçlarına İlişkin Kayıtların Dikkate Alınmaması Hakkında Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 
Uygulama 26.03.2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

5.     İş Yeri Kira Bedelinin Ödenememesi