2019 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Destek Tutarlarının Belirlenmesi

Sirküler No: 2019 / 44

Tarih: 15.03.2019

30.01.2019 tarihli ve 30671 sayılı Resmi Gazete'de "7162 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yayımlanmıştır.

7162 sayılı Kanun'un 10. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 78. madde ile asgari ücret desteğinin 2019 yılında da devam ettirileceği bildirilmiş ve destekten yararlanma şartları açıklanmıştır.

5510 sayılı Kanun'un (4/a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

2018 yılının aynı ayına ilişkin SGK'ye verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 102 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2019 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için prime esas günlük kazanç tutarının 203 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, ortalama sigortalı sayısı;

500'ün altında olan işyerleri için günlük 5 TL
500 ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 TL

ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, işverenlerin SGK'ye ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir.

Asgari Ücret Desteğinden Yararlanılamayacak Haller:

Ortalama sigortalı sayısının belirlenmesinde 2018 yılı Ocak ila Kasım döneminde işyerinden bildirilen uzun vadeli sigorta kolları kapsamındaki sigortalı sayısının ortalaması esas alınacaktır.
Destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2018 yılı Ocak ila Kasım döneminde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi işlemler muvazaalı işlem olarak kabul edilecektir.
Muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan işverenlere sağlanan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacaktır.
İşverenlerin 2019 yılı Ocak ila Aralık aylarına/döneminde çalıştırdıkları sigortalılara ait yasal bildirimlerini süresinde yerine getirmediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği,
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi,
Kurumun prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.
Ancak prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece asgari ücret desteğinden faydalanabilecektir.

Kanuna ulaşmak için tıklayınız.

Bilgi edinmenizi rica ederiz.

Saygılarımızla,

« Yayınlar

« Sirküler
« Yazılar